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关于考证，不同的人有不同的想法，当你想要考一个证书的时候你会关心这个证书有什么用，这个证书的实操性体现在哪些方面。因为之前有很多人来问小编说RFP证书考了有什么用处，RFP证书实操性强不强?实操性体现在哪些方面?今天小编就来和大家说一说。
从证书内容来看，RFP分为财务策划原理和高级财务策划(七大规划)，涵盖了客户生命周期中所可能遇到的规划，更加全面更加细致。
从证书落地来看，无论是面授班还是网络班，讲师在讲解过程中，通过考试是一环，更重要的一环是学习到的内容与我们工作实务的结合。
RFP内容是全面理财规划，涵盖比较全面，且投产比较高，因为它更注重的理论基础上的实操，理财类证书和课程，主要是两点，一点是证书本身，第二点是证书衍生出来的价值。从学习后延伸出来的学习机会和提升机会来看，RFP更落地，更务实。
RFP是提供帮助个人/家庭实现理财目标的解决方案的，而客户的理财方案大类来分无非是：资产增值、子女教育、退休养老、保险规划、资产传承、资产保全、税务筹划等内容，而RFP的课程设置完全以此为基础。
RFP里面有五门课程，第一门基础财务策划，是帮助大家掌握基础的理财概念，投资策划、保险及退休策划以及税务及遗产策划，则是分别解决专项理财目标，而第五门课程综合财务策划，则是将所有上述专项规划进行系统整合，因为家庭的理财目标一般不止一个，需要系统掌握。所以，RFP课程设计的逻辑正好是满足客户理财目标的逻辑，是非常系统且专业的内容。
从证书后续教育来看，RFP是目前理财认证系列里面唯一每年有8次免费继续教育的认证。这8次继续教育正好涵盖了我们在RFP本身学习中涉及到的规划内容，真正帮助大家把专业落地为实战。如全球资产配置专家的后续教育，在投资规划实务里面我们学习了不同产品的介绍、适配性等内容，在全球资产配置实务的继续教育里，则是把RFP学员到投资内容更加细化，当前经济形势下不同产品的趋势，不同产品在资产配置中如何结合，如何将其运用到具体客户案例中等。
目前在全球，RFP已经成为众多金融机构人才培养的重要标准。太平洋人寿、泰康人寿、太平人寿等保险公司和中国工商银行、中国农业银行、交通银行、建设银行等国内大型银行都将RFP作为人才的培养与培训的标准。另外，企业招聘时，将RFP作为一个衡量要素，比如平安人寿、东亚银行、浦发银行等。
